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勇于职场应变,突破自我极限

时间:2016-01-23 00:00:00 作者:admin 点击:

一、展示正确的形象。

在任何一个公司中工作的人都应当努力掌握该公司的文化,并且明确公司对自己的要求和期望。在此基础上正确塑造自己的形象,如应该怎样着装,应当表现出一种敢于冒险的或者规避风险的立场等等。

勇于职场应变,突破自我极限(图1)

二、审慎选择第一职位。

一个人在职场中的起点对于职业发展至关重要。如果你拥有选择,你应当选择一个能发挥作用的部门作为你职业生涯的起点。一开始就在公司里影响大的部门工作,你就有可能在职业生涯中得到迅速提高

勇于职场应变,突破自我极限(图2)

三、保持可见度。

如果你拥有一个能让你的才干为他人所注意的工作,那么你可能不必采取直接的措施增加你在组织中的可见度。但你的工作也许是处理一些可见度低的活动,或者你是小组共同活动中的一分子,因而难以让人把你个人的特定贡献从中分离出来。在这样的情况下,你也不必吹牛,而应当尽量让人们了解自己。善于总结,与上上下下多沟通,这都是必要的。

勇于职场应变,突破自我极限(图3)

四、保持流动性。

如果你乐意转换到公司中其他的地理区域或者职能部门去工作,你就可能得到更快的提高。愿意变换工作的人,会给自己挣得一份相当丰富的个人简历,其职业发展历程也可以得到更好的推进。尤其在那些成长过程缓慢、不景气或者处于逆境的企业中,工作流动性尤其有重要的意义。

勇于职场应变,突破自我极限(图4)

五、别在第一职位上停留太久。

在第一职位上,通常有两种发展可能:要么在这个职位上干到真正有点成绩,要么不久之后就接受一项新的职务。经验表明,在进入一个公司之后不久,就接受一项新的职务对你的发展是有利的,但是很快就更换自己的工作岗位,也会给自己一种催促和挑战。

勇于职场应变,突破自我极限(图5)

关键词:安邦集团

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